Engagement RSE 2024

L’engagement RSE d’ERDIL a de nouveau été récompensé en 2024. À la suite de sa deuxième évaluation, ERDIL a en effet obtenu la médaille d’argent EcoVadis.

L’engagement sur les différentes problématiques RSE est désormais incontournable pour la plupart des entreprises. Pour répondre aux attentes de certains de nos clients, nous avons été évalués par l’organisme EcoVadis qui mesure l’engagement des entreprises sur les différentes problématiques RSE.

Cette deuxième évaluation nous a ainsi permis d’obtenir la médaille d’argent EcoVadis. Avec cette médaille et une note globale de 72/100, ERDIL fait partie des 15 % d’entreprises les plus performantes en matière de RSE selon les critères de notation EcoVadis, toutes tailles d’entreprise et tous secteurs confondus.

Pour en savoir plus sur cette distinction et sur notre score, vous pouvez lire l’article ERDIL lauréat de la médaille d’argent EcoVadis, publié sur notre blog.

ERDIL est signataire de la Charte de la diversité depuis 2021. Pour poursuivre cet engagement sur les différents critères relatifs à l’inclusion et la diversité, le Bureau RSE d’ERDIL a notamment suivi les webinaires proposés par Les entreprises pour la cité, l’organisme émetteur de la Charte de la Diversité :

• « #1 : Les fondamentaux de la diversité »
• « #2 : Egalité professionnelle : stéréotypes de genre et sexisme »
• « #3 : Apparence physique et discrimination »
• « #4 : Handicaps invisibles »

Les éléments d’information principaux et bonnes pratiques ont ensuite été partagés à tous les collaborateurs de l’entreprise.

En matière d’égalité homme/femme, la représentativité des femmes dans les filières scientifiques et technologiques est encore très réduite. En tant qu’entreprise du numérique avec des profils alliant des compétences technologiques et linguistiques, ERDIL a souhaité s’engager sur ce sujet, en participant aux initiatives portées par le collectif ElleStime.

L’objectif d’ElleStime est de sensibiliser les élèves, et particulièrement les adolescentes, aux filières scientifiques et technologiques, dès le collège. Pour cela, l’association a rassemblé de nombreuses mentores lors de demi-journées de sensibilisation où chacune avait quelques minutes pour témoigner de son expérience en tant que professionnelle ou ancienne étudiante des filières scientifiques et technologiques.

Deux membres du Bureau RSE d’ERDIL ont ainsi participé aux deux sessions organisées par l’association en 2024 :

• la première à destination des élèves de 5e des collèges de Franche-Comté en janvier
• la seconde à destination des élèves de 5e de l’Académie de Bordeaux en décembre

En 2023, nous avions organisé une journée RSE’RDIL, qui incitait notamment les collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL à venir au bureau en privilégiant les transports en commun et mobilités douces. Cette initiative a été reprise et étendue cette année aux entreprises voisines de notre quartier avec qui nous partageons également nos bonnes pratiques RSE.

Une journée « Mobilité durable TEMIS 2024 » a ainsi été organisée par l’entreprise SOPHYSA. En complément de l’incitation à privilégier les mobilités durables, un atelier autour d’une « Fresque de la mobilité » a aussi été proposé aux salariés intéressés des différentes entreprises. La Fresque de la mobilité a notamment pour objectif de sensibiliser à l’impact écologique des différents types de déplacements.

8 collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL ont participé à cette fresque.

Comme les années précédentes, une dizaine de collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL ont participé à l’édition 2024 de l’après-midi TEMIS propre, qui était, cette année, organisée par l’entreprise CRYLA.